Productivitatea reprezintă o țintă urmarită de fiecare top manger. Dar imaginează-ți că încă de acum 20 de ani s-a constatat existența unui sindrom ce afectează productivitatea unui angajat cu posibilități extrem de limitate în a fi depistat. Combaterea acestuia reprezintă o cale sigura de creștere a productivității cu 20% fără nici un fel de creștere de buget. Pare un vis însă acestea sunt datele reale.
Teme :
• Cine este "Inamicul Invizibil" al productivității?
• De ce pare acest sindrom ?
• Cum se manifestă el în comportamentul unui angajat?

Cifrele elimina orice emotie și opinie personală despre ceea ce credem noi. Din acest motiv un raport bine întocmic valoarează cât 10 întâlniri și poate zeci de ore pierdute. Din această expunere vei putea întelege pragmatic cum afecteaza acest sindrom o companie de peste 500 de angajați și cum să crești profitul companiei cu 20 % .

Teme :
• Prezenteismul din perspectiva unui GM
• Impactul economic al acestui sindrom
• Cum poti astupa o gaura invizibila?

Networking de calitate
Interviuri
Gustări & Coffee break

Comunicarea reprezintă fundația a oricărei relatii. Din acest motiv și în relația cu productivitatea comunicarea nu poate fi exclusă. Ne propunem să aflăm cât de importantă este aceasta în combaterea sindromului ce afecteaza randamentul, dar și rolul comunicării într-o companie de peste 500 de angajați. Expunere și dezbatere publică.

Teme :
• Diferentele intre comunicarea ascendenda si descenta
• Comunicarea, cheia ce deschide cutia Pandorei !
• Cultura comunicarii unidirectionale intr-o companiei de peste 500 de angajati
• Cand se termina dezvoltarea in comunicare?

Anii de pandemiei au adus o mulțime de schimbări în viețile noastre, ale tuturor, iar una dintre cele mai importante este și felul în care lucrăm. Cultura productivității în noua eră post pandemică este clar total diferită de cea pe care o cunoșteam înaintea marelui virus. După ce o parte dintre angajați au lucrat remote și au demonastrat că productivitatea nu este posibilă doar de la birou, foarte probabil că revenirea la normal, despre care se vorbește tot mai des în ultima vreme, nu va mai posibilă printr-un mail în care să-ți anunți colegii să vină la birou.

Teme :
• Productivitate în hybrid work – mit sau adevăr
• Rocada continuă între absenteeism și prezenteism
• Presiunea generează recesiune
• Leadership-ul flexibil

Ultimii ani au demonstrat: Cine nu investește în cercetare este lăsat în urmă cu viteza luminii. Mediul știintific și echipele interdisciplinare pot să îmbunatățească productivitatea unui angajat și implicit al unei organizații dar pentru ca acest lucru să se-ntâmple este nevoie de cooperare între mediul corporate și staful științific.

Teme:
• Intersecția dintre știință și mediul corporate
• Cifre despre cel mai amplu studiu al productivității din România
• Instrumente practice de indentificare a lipsei de productivitate
• Invitație la colaborare